A完善人
B开发人
C发展人
D约束人
下面哪一项不是人本管理的基本要素?
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以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?
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明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?
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与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?
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“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?
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1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的()
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1943年,提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家()
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主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?
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根据员工的实际贡献付酬,是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距,这符合薪酬管理的()原则。
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