能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是（　）。

一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（　）。

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（　）是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。

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不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（）

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通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。

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员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　）。

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（）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。

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（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。

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能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（　）。

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（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系上的个人激励计划

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