组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。

组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程，近一、二十年的组织变革主要面向过程的（）

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实施变革可以打破组织原有的平衡，促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有（）。

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常用于识别某一特定变革活动的动力和阻力工具是（）。

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哪些是成功变革的步骤（）

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管理者所能变革的领域对象，包括以下几种选择（）

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某公司去年在实施“三体系”整合后，部门分工、职权关系、职位设计发生重大变革，这种变革属于（）。

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组织制定业务层战略和职能战略的依据是（）。

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企业理念是企业文化的核心和主体，属于组织文化层次的（）。

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通常高层管理者侧重的是（）。

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