判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
在海德的归因理论中，认为人们对过去的成功或失败主要归于的因素是（）
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归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。
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内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
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人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的？（）
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凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是（）
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心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：（）
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归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。
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综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）
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正确的激励工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，那么管理者应该如何实现激励工作？
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