360度绩效考评一般适合（）人以上的大公司。

行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。

判断题查看答案

360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。

填空题查看答案

（）适合用360度考评方法进行考核。

单选题查看答案

（）适用于360度考评或者180度周边考评。

单选题查看答案

下列属于360度考评的特点的是（）。

多选题查看答案

360度考评模式内容包括（　）。

多选题查看答案

以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。

单选题查看答案

360度绩效评估的应用误区（）

单选题查看答案

360度绩效评估

名词解析查看答案