组织与产品的生命周期是如何影响跨国企业的人力资源管理策略的？
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人力资源管理是所有管理者的职责。
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企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。
什么是人力资源管理，如何理解人力资源管理？
知识管理是企业对其所有的（）资源进行管理的过程。
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人力资源业务外包的内容包括人力资源管理的所有内容
为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的？
微软的人力资源管理是如何E化的（）
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