战略性人力资源管理基本特征的分析包括（ ）。
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简述对战略性人力资源管理概念的理解。
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简述战略性人力资源管理定义。
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战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。
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简述战略性人力资源管理基于的五种理论。
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简述人力资源战略与人力资源战略管理。
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简述战略性人力资源管理经历的重要发展时期及其主要思想。
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人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。
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企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
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