简述双因素理论在人力资源管理中的运用。
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以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。
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成就需要理论包括（）
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根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）
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影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
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影响职责定员的主要因素有哪些？（）
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新公共管理理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。
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影响人力资源供给的因素包括（）
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影响招聘的内部因素包括（）
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