A改变生理水平
B控制外在环境
C改变认知
D改变态度
哪种类型的人在选择职业时,喜欢要求与人打交道的工作,也偏好从事提供信息、对他人进行传授、培训、教导等方面的社会活动,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道的工作。()
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行为的不规范,是指在制定正式的成文的法律、规章和制度的时候自相矛盾,系统性的不一致,在严重的情况下明显地互相冲突。
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在突发事件初始阶段采取及时、准确的()措施,往往能使民众的心理得以初步安定,社会秩序得以基本维持,从而为突发事件处理工作的顺利进行奠定基础。
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许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高,希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关,而不愿意进入中小城市的一般性企业工作,使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给()
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在进行绩效面谈前,主管需要做的准备工作不包括:()
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晋升策略的选择不包括( )。
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工作倦怠的资源守恒理论认为,当()的时候,个人就会产生工作倦怠。
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选定思路是要注意确定选择的标准,大多数时候要能选出“满意的思路”,过分追求理想方案可能导致一事无成
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职业选择与职业准备阶段,组织的主要任务不包括()。
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