管理人员开发的实施步骤一般有（）

企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。

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企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。

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在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）

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（）由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关咨询公司的专家实施。

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管理技能的开发模式有（）。

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企业管理人员的一般培训内容包括（）。

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工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

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一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

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培训课程的实施步骤包括哪些？

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