A西方不少企业组织常采用人力资源现状规划法预测本组织在将来某段时间内对人力资源的需求
B德尔菲法是一种主观判断的方法
C分合性预测法比较简单,易于操作
D德尔菲法适用于长期的对技术人员的预测规划
E经验预测适合于技术较稳定的企业进行中、短期人力资源预测规划
下面关于人力供求的说法正确的有()
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下面关于人力资源供求的说法错误是()
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下面关于人力资源供给的说法错误的是()
下面关于绩效面谈的说法,错误的有()。
下面关于系统开发的传统方法的描述错误的有()
下面关于人力资源的说法正确的是()
下面说法错误的有()
下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是()
下面关于管理信息系统的说法正确的有()
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