()功能和()功能是劳动关系运作机制的两种基本功能。
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简述劳动者的基本权利和义务。
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什么是劳动关系运作?
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劳动关系的主体是()。实际上,管理者和劳动者又是劳动关系的两个最基本的构成要素。因此,劳动关系的运作机制,在某种程度上就是管理者与劳动者发生的相互作用及其形成的调节功能。
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劳动关系的运作和发展,一般可以分为三种状态:()。
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第三方的参与和帮助:是解决劳动关系冲突的基本手段,()等几种劳动关系冲突的解决办法,都是第三方参与和帮助的典型形式。
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劳动关系的表现形式:()。
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简述雇员参与的形式。
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劳动法的表现形式有哪些?
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