作为管理者，在进行正式的处罚活动之前有义务事先给予（）

进行正式的工作满意度调查之前，管理者可以（）。

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企业在建立绩效管理系统之前，首先要进行（）

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在组织管理中，正式团体包括（　）

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在组织管理中，非正式团体可以分为（）

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在组织管理中，正式团体可以分为（）

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企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的共同理想、价值观念和行为准则等，或是作为特定群体的企业组织认识问题、解决问题和调节矛盾的典型和特有方式，称之为（）

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在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（　）。

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将人力资源管理作为一种职业，在美国，从事这一职业的人一般分为（）。

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管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（）的观点。

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