单选题
A调研和准备
B分工和合作
C培训和研讨
D沟通和协调
正确答案
答案解析
略
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企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（ ）。
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基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（）基础之上的
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完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在（）
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绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位
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在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。
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建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（）
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绩效管理系统的建立需要几个相互配套的基础，如（）
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作为管理者，在进行正式的处罚活动之前有义务事先给予（）
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某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：
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