团队培训可分为传统培训、户外拓展和()三种类型。
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更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是()
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以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()
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特别适用于培训和开发管理技能,因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是()
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适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的培训方法是()
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在传统的大工业生产法方式下,企业的培训几乎就是单纯的()培训。
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具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是()
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例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者对培训项目的评估是()
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视听材料法中最常用的培训方法是()
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