生涯人物访谈是工作分析的重要方法。

访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容中最为核心的是（）。

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访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。

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工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。

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分析自己的（）是职业生涯规划的重要基础。

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从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是（）

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访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）

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对于职业生涯目标的修正，除了自我和环境再分析是重要依据外，更侧重于（）

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除访谈法外，（）也好似国内目前运用最广泛，效果最好的工作分析方法之一。

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工作日志法是进行工作分析的一种重要方法。（）

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