单选题
A管理者、员工
B员工、企业
C管理者、企业
D管理者、员工、企业
正确答案
答案解析
略
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现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
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从根本目的来说，培训是满足员工职业生涯发展的需要。
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在进行职业规划时，需要了解公司的一系列信息，其中包括哪些（）（1）公司的使命和远景（2）公司的发展策略（3）公司的核心竞争力（4）公司的管理文化（5）部门的定位（6）部门的发展机会
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职业资格中的（）可以被看作是职业资格的时空表现形式。
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人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物，而对那些与满足需要无关的事物，视而不见，听而不闻，这种保护自己的一种思想方法倾向是（）。
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（）需要指满足个体把各种潜能都发挥出来的一种需要。
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通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。
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任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
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职业管理必须满足个人和组织的（）。
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