以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为（）

按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）

单选题查看答案

“基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”，这种薪酬模式适用对象是餐饮企业的（）

单选题查看答案

简述薪酬结构确定的主要方法。

简答题查看答案

简述薪酬结构确定的主要方法。

简答题查看答案

员工对企业实际感受与其期望值之间相比较的程度是（）。

单选题查看答案

餐饮企业在配备厨房员工时是以（）为基础，来招聘具有相应技术水平的员工。

单选题查看答案

食品安全性评价试验中，能为确定受试物能否应用于食品的最终评价提供依据的是（）。

单选题查看答案

在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）。

单选题查看答案

以产品（或零部件）为对象来设置生产单位称为（）。

填空题查看答案