单选题
A技能定价
B技能评价
C技能分析
D技能管理
正确答案
答案解析
技能分析是对某项工作所需技能信息的收集和分析过程，如同工作分析是构建职位薪酬体系的基础一样，技能分析是技能薪酬体系的基础和前提。
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技能薪酬体系的基础和前提是（）。
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技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系
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关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（ ）。
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下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）
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（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点
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关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（）
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招聘工作的基础和前提是（）
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通过（）可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性
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只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系
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