（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点

（）是薪酬管理中最基础的工作。

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技能薪酬体系的基础和前提是（）。

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（）是技能薪酬体系的基础和前提

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对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。

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随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展，产生了新的劳动组织和现代管理体系，这就是（）

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作为薪酬分配基础的劳动形态表现为（）。

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影响薪酬管理的主要因素是什么？

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共同的（）和（）是员工关系管理的基础。

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组织薪酬制度的目标表现为（）。

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