第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

近代史上第一个被公认而具有明确独立管理职能的人事管理部门是（）

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价值工程是提案改善点识别的重要工具，是国际上公认的最有效的现代化管理方法之一。

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在现代的组织结果形式中，一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结果形式是属于（）。

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在现代管理活动中无论采用哪种方法来进行控制工作，要达到两个目的：第一个目的，也就是控制工作的基本目的，是要（），第二个目的是要（）。

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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

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简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。

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世界上第一个现代文官制度于（）年在英国正式确立。

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秘书部门现代管理思想内容是？

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现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么？

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