进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，下列选项中不属于工作评价委员会选择委员的要求的是（）。

工作评价也称为职务评价，是指在工作分析的基础上，对不同内容的工作以统一的尺度，进行（）和（），从而确定各项工作的相对价值。

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简述组建工作分析小组时需要注意的问题。

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简述在组建工作分析小组时需要注意的问题。

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请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（）。

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下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。

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请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（）。

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工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（）。

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由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的（）

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下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。

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