请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（）。

请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（）。

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说明心理图示法中的“表格法”及其优缺点。

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评分法的操作步骤如下： ①进行方案的评价和打分； ②准备一个评价方案； ③标杆职位测试； ④对评价方案进行修订。 下列选项中排列正确的是（）。

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要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工，将劳动过程中的（）详细加以记录，在大量收集信息之后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。

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关于工作分析信息采集中的问卷法，以下说法正确的是（）

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访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。

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有关评分法优缺点说法正确的是（）

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职位分析问卷给出的评分标准有（）。

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简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点。

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