绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（）。
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培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括（ ）阶段。
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绩效管理的三个子系统是（）。
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绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
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建立高绩效的工作系统不包括（）
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关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
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国有企业的绩效管理可根据业务进行的组织分工。分为（ ）。
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绩效管理系统的运行方式包括（）
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绩效管理系统的功能包括（）。
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