单选题

在人力资源管理中,工作描述的作用大致可分为三类,以下选项中不属于这三类的是()

A作为其他工作分析结果形式的基础

B直接作为原始资料加以使用

C作为工作研究的依据

D作为测量员工满意度的依据

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 简述工作规范在人力资源管理中的重要作用。

    简答题查看答案

  • 工作分析在人力资源管理中的作用有哪些?

    简答题查看答案

  • 简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用。

    简答题查看答案

  • 试述工作分析在人力资源管理其他环节中的具体作用。

    简答题查看答案

  • 人力资源是企业人财物三大管理核心中的首要因素。与企业战略密不可分。

    判断题查看答案

  • 绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?

    简答题查看答案

  • 工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在()

    多选题查看答案

  • ()是人力资源开发与管理中起核心作用的要素,是人力资源开发与管理的工作基础。

    单选题查看答案

  • 在管理工作中,责、权、利之间存在着密切关系,正确处理这种关系,对提高组织的效率有很好的作用,关于这三者关系的正确描述是()

    单选题查看答案