双因素理论是20世纪50年代末美国心理学家（）提出的。

20世纪50年代，美国心理学家（）根据在匹兹堡地区的调查结果提出了“双因素理论”。

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19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。

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20世纪50年代由美国心理学家萨柏（D.Super）提出的理论是（）

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比较管理学最早产生于20世纪50年代末，是伴随（）的发展于经济国际化的趋势而不断发展起来的。

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美国学者（）在20世纪50年代确立了渐进决策理论。

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（）是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论，是西方管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

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20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。

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我国对现代物流的基本认识，最初是20世纪70年代末80年代初从日本引入的；而日本则是20世纪70年代从美国引入的。

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20世纪20－30年代，美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论，50年后定名为行为科学。

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