A人际关系学说
B理性人假说
C科学管理学说
D社会人假说
美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验,在此基础上创立了(),为组织行为学的诞生开辟了道路。
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20世纪50年代,美国著名管理学家()在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。
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20世纪50年代,美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了()。
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20世纪20至30年代,梅奥在霍桑试验基础上提出()
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双因素理论是20世纪50年代末美国心理学家()提出的。
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20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D.Super)提出的理论是()
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20世纪60年代,美国行为科学家亚当斯提出的理论是()
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20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的()。
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企业资源计划(ERP)是由美国著名的咨询公司Gartner Group公司于20世纪90年代初首先提出的。
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