（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。
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（）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
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在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）
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岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。
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培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。
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以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
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培训评估时外部评估者的优势有（）。
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对培训效果进行反应评估，评估单位为（）。
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培训评估的外部评估者来自（）。
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