（）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

（）是第一级评估。

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（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。

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在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）

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新教员的课程应着重于（）的评估。

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新开发的课程应着重于对（）的评估。

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培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。

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（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。

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在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（）。

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培训评估时外部评估者的优势有（）。

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