单选题

在培训效果评估的评估体系中,()是第四级评估。(2010年11月二级真题)

A行为评估

B学习评估

C反应评估

D结果评估

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

在培训效果评估的层次体系中,反应评估是第一级评估;学习评估是第二级评估;行为评估是第三级评估;结果评估是第四级评估。
相似试题
  • 在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()

    单选题查看答案

  • 在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。

    单选题查看答案

  • 在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。(2012年11月二级真题)

    单选题查看答案

  • ()是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

    单选题查看答案

  • 在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。

    单选题查看答案

  • 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。

    简答题查看答案

  • 在评估培训效果时,()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

    单选题查看答案

  • 在评估培训效果时,()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

    单选题查看答案

  • 对培训效果进行反应评估,评估单位为()。

    单选题查看答案