标准绩效的设定，要符合下列原则（）

简述绩效标准设定的注意事项。

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关于绩效考核标准的设定，需要注意哪些方面？

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在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。

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关干绩效标准的设定，需要注意哪几个方面（）

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以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）

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在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准：（）和（）。

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什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）

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绩效标准要尽可能的具体、行为化，下列适用于订单员的是（）

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简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。

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