相对于企业中高层的考核周期，普通员工的考核周期应该（）

关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）

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依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）

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某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（）

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员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）

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试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）。

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下列不属于相对考核标准方法的是（）

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把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

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绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。

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根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有（）

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