A新进员工自然而然会胜任工作
B流行什么就培训什么
C高层管理人员不需要培训
D培训时重知识、轻技能、忽视态度
E培训是一项花钱的工作
员工培训与开发中的五大误区()
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培训与开发效果评价的方法有哪些?
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人力资源培训与开发的效果评价涉及以下()
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以下关于培训与开发的关系表述错误的是()。
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公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
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地产销售代表王女士接受了为期4周的销售技能培训,以下针对该项人力资源培训开发的效果评价的方法哪些是正确的?()
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()是衡量受训者在培训与开发的项目中学到了哪些知识的一种指标。
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请分析员工的培训误区?
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企业核心能力的特征主要包括哪些方面?企业核心能力与非核心能力的差别是什么?人们认识的误区往往有哪些方面?
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