A适当拉开各等级之间的薪酬差距
B尽量提高员工薪酬待遇以增强激励效果
C支付相当于员工工作价值的薪酬
D支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
关于有效薪酬管理的基本原则,表述错误的是()。
单选题查看答案
在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分,下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是()。
单选题查看答案
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。
单选题查看答案
下列关于可变薪酬的表述错误的是()。
单选题查看答案
下列关于技能薪酬体系,表述错误的是()。
单选题查看答案
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。
单选题查看答案
关于薪酬管理原则错误的说法是()
单选题查看答案
下列关于薪酬管理的描述错误的是()。
单选题查看答案
关于薪酬管理的常见错误,下列说法不正确的是()
单选题查看答案