影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。

领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。

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构成领导者自身影响力的因素主要包括（）

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影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的（）。

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影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。

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一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。

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素质基础是影响领导用人成效的决定因素。

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影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。

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影响领导者道德素质的因素主要有：个人特征、结构变量、组织文化、（）。

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个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质，文化素质，和（）对组织文化的影响。

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