单选题
A不同类型的劳动力之间无法相互替代或不能完全相互替代
B不同的劳动力市场建立在不同的地理区域
C劳动力市场是一种不完善的市场
D劳动力市场的交易条件无法实现标准化
正确答案
答案解析
略
相似试题
造成冲突的根本原因是（）和（）。
填空题查看答案
企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（ ）。
单选题查看答案
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的（）
单选题查看答案
引起宏观人力资源流动的根本原因是（）
单选题查看答案
许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。
单选题查看答案
现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于（）
单选题查看答案
劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
单选题查看答案
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。
多选题查看答案
我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步
单选题查看答案