A组织结构设计
B计划
C领导人的思想
D制度编制
如何能够真实、深入地了解所在企业的(),是企业文化变革的一个关键环节。
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()是实施企业文化建设的首要环节。
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()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。
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就企业而言,企业文化被认为是继()之后的第五大经营资源。
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企业文化培训是企业文化建设项目实施的()。
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以下属于企业文化建设的主要环节的是()。
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()是企业文化建设的关键,引导着企业文化的发展方向,是企业精神、企业文化的最直接体现者。
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()是企业文化调研计划实施的必备条件与前提
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企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。
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