信息资源规划是对组织管理或经营活动所需信息，从产生、获取到处理、传输及利用进行全面规划，不涉及（）
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华为曾经是一个名不经传的民营企业，在短短十几年间，发展成为利润率最高，研发投入率最高的中国电子信息百强企业之一。究其成功的原因，其中最重要的原因之一是按照战略规划目标，制定人力资源规划并大规模进行相关人才储备，从华为在十年间从小公司到世界五百强企业，值得我们学习的是（）
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人力资源战略规划产生的环境
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信息资源规划的步骤不包括（）
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阐述信息资源规划的重点工作。
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人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有（）的功能。
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在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）
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企业人力资源规划书需要了解哪些信息内容？
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（）标志着人力资源战略与规划作为企业人力资源管理的一项职能已经产生。
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