最常见的一种标准分数是（）
单选题查看答案
作为Z分数的一种改进形式，T分数的最小值是（），最大值是（）。
单选题查看答案
以分数来揭示测评标志水平变化的一种刻度指的是（）
单选题查看答案
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
单选题查看答案
结构分顺序法是对下列分数按顺序排列进行评价的一项是（）
单选题查看答案
评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）
单选题查看答案
企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）
单选题查看答案
在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）
单选题查看答案
常见的转换分数主要有（）
多选题查看答案
