简答题

工作分析与岗位评价有什么区别和联系?

正确答案

工作岗位分析与评价是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据。工作岗位分析,即对岗位工作的性质及其内容进行分析。采用一定的技术方法全面地分析组织中各职位的工作任务、职责情况,并在这一基础上对各种工作的性质及特征做出描述,对担任各种工作需具备的资格条件做出规定,这为工资奖酬的决策奠定了基础。
工作评价是在设立企业内部各项工作共同付酬因素的基础上,根据一定的评价方法,按每项工作对企业贡献的大小,确定其具体价值的过程。工作评价是确保薪酬系统达成公平性的重要手段,工作评价的主要目的在于衡量企业内部每一项工作的价值,并建立各项工作价值间的相对关系,得出岗位等级序列。

答案解析

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