A重大安全事故罪
B违章冒险作业罪
C妨碍执行公务罪
D强迫劳动罪
对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为,工会有权()。
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用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究()
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。
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我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为()
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()
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根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
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用人单位有下列行为()的,劳动行政部门追究其相应的法律责任。
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用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有()
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用人单位的劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,直接依法追究刑事责任。
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