试述等级系数分配法？

试述实际工作日平均分配法？

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试述实得薪酬分配法？

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绩效考核中使用强制分配法确定考核等级时，是按（）状态排列的。

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绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）

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当基尼系数等于1时，表明收入分配（）。

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试述利润分享的分配方法？

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试述领导权力的分配和运用？

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试述表格分配图的作用。

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试述薪酬的分配职能？

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