多选题
A惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序
B该规章制度已经公示或告知劳动者
C该惩处决定已经工会组织同意
D惩处只针对违纪的员工个人
正确答案
答案解析
略
相似试题
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。
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在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程度的惩戒处分。
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劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）
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企业与员工发生与劳动规章制度相关的劳动纠纷或争议时，有可能导致司法机关对同一案件作出相反的判决
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企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括哪些？
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企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）
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企业的劳动规章制度在主文部分应明确企业员工的所享受的（）、需要履行的义务以及需要（）。
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安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、（）的教育、培训和考核制度。
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对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。
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