A百分之五十以上百分之一百以下
B百分之五十
C百分之一百
D百分之一百以下
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得()或()劳动者加班。
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王某被A市某派遣公司派遣到B市某工厂工作,因为拖欠加班费,双方发生争议谁是王某的用人单位?
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实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点,如何计发加班工资?
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《劳动合同法》规定加班费的标准是什么?
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简述我国《劳动法》关于加班工资计算的规定。
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用人单位按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费、病假工资、疾病救济费,劳动者个人是否要承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金?
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排()劳动。
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用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以()、()等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费,也不得规定劳动者的消费方式。
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(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
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