变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
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在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。
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企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。
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企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。
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在影响企业文化的主要因素中，其中（）对企业文化建设起到举足轻重的影响。
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简述企业内部团队文化竞争力建设的方式。
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简述企业外部团队文化竞争力建设的方式。
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建设优秀企业文化的过程包括（）
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企业创新文化竞争力建设的目标和方式是什么？
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