在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。

在企业文化生成过程中，（）起着催化、引导的作用。

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企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

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（）模式是指企业组织的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾时，在管理各项职能中加入对应的文化整合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地管理企业的过程。

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在企业文化的各个层次中，（）具有决定作用。

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试述企业价值观在企业文化中的地位和作用。

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物质文化在企业文化中的地位如何？其主要作用是什么？

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企业文化同人类其他文化一样，在传播过程中总是存在着（）的现象。

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中国传统文化博大精深，以下（）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。

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企业文化传播中（）的传播作用最大。

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