权力委让使用战略
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上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利，委让给下一级领导，使之承担更重要的任务，得到更大的锻炼，发挥更大的作用的一种使用战略，叫（ ）
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使用人才战略包括（ ）
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根据产品使用的质量标准，产品质量战略可分为（ ）
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凡需一次性使用或短期使用设备的企业，较宜于选用的租赁战略方式是（）
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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为（）。
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上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员，让他们得到锻炼，尽快成长。这种人才使用战略称为（）。
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企业经营单位战略，是指（ ）的经营战略。
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企业经营空间战略包括以下战略中的（ ）
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