企业人才结构优化战略包括企业人才的（ ）
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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为（）。
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人才战略咨询包括（ ）
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上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员，让他们得到锻炼，尽快成长。这种人才使用战略称为（）。
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各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的（ ）
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企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ）
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权利委让使用战略
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权力委让使用战略
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企业经营空间战略包括以下战略中的（ ）
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