员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。

饭店员工绩效考评的含义如何？

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把限定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的绩效考评方法是（）。

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管理者和员工共同制定评价期内要实现的工作目标，然后，由监督者和员工根据业务或环境变化修改或调整目标，是绩效考评方法的（）。

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员工培训的内容包括（）。

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饭店员工事故发生的主要原因有（）。

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“没有满意的员工，就没有满意的宾客”主要源于什么观念（）。

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要激励员工的行为，首先必须从员工的需要出发。

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饭店组织结构设计的内容主要包括（）。

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饭店组织管理的内容主要包括（）。

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