人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程，就叫：（）

以筹资为重心的管理阶段，人们以资本成本最小化为目标

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以内部控制为重心的管理阶段，人们将资本运作视为财务管理的中心

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期望理论是如何解释人们被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。

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人们可以根据经验，来按照事物的局部特征和个别属性去感知事物的整体，称为（）。

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（）是指当假设（也许这种假设是错误的）某个人有某一行为特征时，将推断某人必然具有其他的行为特征的一种现象。

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人们在相互交往与沟通时，往往根据最初的印象去判断一个人，这是（）在起作用。

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（）是个体的一种缺乏状态，这种缺乏驱使人去行动，以解除紧张状态。

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观察者以自己的感觉器官为工具，直接观察人们的行为，并通过对外在行为的分析来推测人们内在的心理状态，这种方法称（）。

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（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

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